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座人最火酒钢集团公司召开2019年科技质量大会

发布时间:2021-10-22 03:19:52 阅读: 来源:钢结构防火涂料厂家

酒钢集团公司召开2019年科技质量大会

【铝道】4月18日下午,酒钢集团公司召开2019年科技质量大会。会议全面总结了集团公司2018年科技质量工作,安排部署了2019年科技创新与质量提升重点工作,对2018年度项目类技术创新成果、技术标兵、技术工作先进个人进行了表彰。

集团公司党委书记、董事长陈得信出席会议并讲话;总经理魏志斌主持会议并就科技质量工作提出要求;副总经理程子建宣读了表彰决定并代表集团公司与成员单位代表签订质量目标承诺书;蒋志翔、常军发、阎超、王建元、胡桂萍等集团公司领导出席会议。

会议从集团公司科技创新体系概况、科研成果整体情况、质量提升工作情况、科技管理数字化平台建设等方面系统总结了集团公司科技创新及质量工作,提出了集团公司2019年科技创新和质量提升工作目标,就2019年科技质量重点工作作出安排;对 电子产品用超纯净抗电磁屏蔽奥氏体不锈钢开发 等23项项目类技术创新成果和10名 技术标兵 、55名 技术工作先进个人 进行了表彰;技术人员代表、研发机构代表、质量工作代表分别作了表态发言。

陈得信代表集团公司向受到表彰的技术团队、技术标兵和先进技术工作者表示热烈祝贺。他表示,在酒钢有一支专业素质好、勇于担当、勇于创新的科研队伍,而且形成了一套比较完整的科研创新体系,只要我们在体制机制改革上下功夫、在深挖创新潜力上下功夫,就一定能推动科技质量工作迈上新台阶。

针对做好当前和今后一段时期的科技创新工作,陈得信要求,一是要牢固树立新发展理念,深刻认识科技创新是推动企业高质量发展的第 一动力。回顾酒钢60多年的历史,科技创新硕果累累,科技创新就是我们的 传家宝 。当前,酒钢处在经营提质增效、产业转型升级的关键时期,集团公司面临的经营形势已经从过去高速增长、快速扩张的模式,转变为高质量发展模式。面对新形势弹性元件疲劳寿命实验机技术参数、新任务,我们更要充分利用好科技创新这个 传家宝 ,大力实施创新驱动战略,坚持把科技创新作为战略支撑和内生动能,在盘活存量、优化增量上下功夫,切实提高自主创新能力和科技进步贡献率。要通过科技创新推动企业高质量发展,大力实施资源保障战略,用颠覆性、革命性的思维和行动,破解制约资源高端高质高效综合利用的结构性技术难题,打通上下游的产业链。要依靠技术创新提高资源综合利用水平,充分运用好现有资源,加紧实施找矿工作,加强资源二次利用研究,进一步在延链、补链上下功夫,着力提高价值链。要抓好全流程生产技术和工也将汽车行业及其相干电气利用视为其在亚洲和中国业务增长的两个主要支柱艺改造工作,从根本上做到适应原料、满足市场、降本增效。要集中力量办大事,抓好科技平台的整合、优化工作。要按照智能化、机械化、标准化、信息化、自动化的思路,统筹推进科技项目。

二是要充分发挥分子公司创新主体作用。集团公司层面要分析影响和制约公司高质量发展的问题和短板,进而确定公司级的重大科技攻关项目;各分子公司要主动承接影响自身高质量发展的科研项目,进一步加大科技创新力度,加快将科技成果转化为现实生产力。

三是要全面加强科技人才队伍建设。要坚持党的领导、加强党的建设,坚持法人治理结构,坚持全心全意依靠职工办企业。要明确集团公司科技工作的定位,按照 以我为主、引智借力、合作共赢、协同发展 的原则开展各项工作。要牢固贯彻 管理者创造环境、员工创造价值 的理念,充分运用职工队伍中蕴藏的巨大智慧,发挥好职工队伍的整体合力,营造 人人参与创新、人人参与革新 的良好氛围;要打通技术人才、技能人才、管理人才的晋升通道,让优 秀人才得到合理回报,释放各类人才创新周少雄认为活力;要解放思想,研究制定科技成果转化应用方面的激励政策,进一步激发广大干部职工的创新热情;要营造宽松的创新环境,探索建立创新容错纠错机制,鼓励科研人员大胆探索,不惧失败,使科研人员放开手脚,轻装上阵,心无旁骛地进行科研攻关。

陈得信指出,全体干部职工要通过思想再解放、改革再出发、质量再提升、工作再加力,推动集团公司科技创新工作再上新台阶;各单位要高度重视质量提升工作,切实肩负,按照质量目标承诺书扎扎实实把工作抓实抓细,落实到位。

就集团公司近期重点工作,陈得信强调,一是要抓好安全环保工作。安全环保是不可逾越的红线、底线,各部门、各单位要进一步提高政治站位,严格落实中央、省委有关部署要求,切实履行各级安全环保职责;要根据钢铁、有色、电力、化工等不同领域行业标准及相关规定分门、分类管理,对照标准抓好工作落实,确保各产业依法合规运营。二是要抓好 提质增效、转型升级 攻坚行动。各单位、各部门要进一步提高思想认识,坚决贯彻执行集团公司的决策部署,在深入分析2018年及今年一季度生产经营情况的基础上,以 提质增效、转型升级 为主线,综合研究、制定完成全年目标任务的具体措施,尽快扭转被动局面,全力实现止滑减亏增盈目标。三是要抓好 大反思、大排查、大整治、大提升 活动。要结合省委巡视反馈问题,认真反思集团公司各层面、各单位在党的建设、生产经营、安全环保、企业管理、队伍建设等方面存在的问题及产生问题的深层次原因,扎扎实实做好整改和提升工作,聚大家智慧、凝大家力量,齐心协力推动企业实现高质量发展。

陈得信强调,面对当前严峻的经营形势,面对集团公司全年经营目标和建设发展艰巨任务,我们要牢固树立 科技兴企 质量强企 理念,以锐意进取的精神、求真务实的作风,深入开展技术创新和质量提升工作,加速推进创新驱动发展战略,为全面完成年度各项目标任务,推动集团公司高质量发展作出更大贡献。

魏志斌在讲话中总结回顾了2018年集团公司科技质量工作的成绩和亮点,客观指出了工作中存在的问题和短板,就做好今年的科技创新和质量工作,提出了具体要求。

一要深刻把握创新发展的新形势新要求,增强工作的使命感和紧迫感。集团公司要坚持创新引领,科技支撑,充分发挥完整的产业体系、高素质的人才队伍等综合优势,加快科技创新步伐,培育壮大新动能,全力推动产业转型升级;广大科技工作者要进一步增强工作的使命感和紧迫感,要有强烈的创新信心和决心,勇于攻坚克难、追求卓越、赢得胜利,多出创新成果,大力推进成果转化,推动产业和产品向价值链中高端跃升;两级党委要坚决贯彻落实中央和省委对科技创新工作的决策部署,坚持和加强党对科技创新工作的领导,各级领导干部要提高科学素养,不断增强领导和推动科技创新的本领,尊重科研规律,尊重科研管理规律,尊重科研人员意见,为科技工作者创造良好环境。

二要坚持 双向双效 原则,扎实开展科技创新和技术攻关行动。各产业要紧紧围绕集团公司2019年科技创新工作目标,全面贯彻落实年度科技工作计划,扎实开展科技创新、技术攻关行动,着力提高效益效率,提升经济运行质量,为全面完成年度经营目标任务提供强有力的科技支撑。

三要深化重点领域关键环节改革,进一步激发创新创造活力。集团公司科技管理部门要结合实际,进一步深化科技领域改革,以激发科技人员的积极性创造性为核心,建立完善科研管理机制,赋予科研人员更大的人财物自主支配权,充分激发科技工作者的创新创造活力,营造更加有利于可持续创新的生态环境。

四要深入推进人才强企战略,建设高层次人才队伍。要进一步树牢 人才是第 一资源 的理念济南新时期试金仪器有限公司生产的微机控制万能实验机全部符合国家、国际生产标准,全面贯彻落全省人才工作会议精神和集团公司《加强高层次人才工作实施意见》,深入推进人才强企战略,加快制定具有较强竞争力人才政策,引进、培育、储备、用好各类优 秀人才,充分激发人才创新创造活力,为企业发展增添新的动能和优势。

五要深入开展质量提升行动,打造酒钢品牌。今年集团公司质量工作要再出发、再起步,全面提升对质量工作的认识,围绕 产品有特色、工程有示范、服务有亮点 目标,深入开展全产业、全员、全过程质量管理;加强品牌建设,进一步健全全产业、全流程、全员质量管理体系,广泛开展内部质量评价评比及全面质量对标活动,加强检验检测、智能制造等能力建设,通过各方面的努力,打造和重塑酒钢更加优质的企业品牌。

集团公司机关相关部门主要负责人,分子公司党政主要负责人和技术质量负责人,各研究所所长,技术领军人才,受表彰的技术创新成果奖获得者代表,技术标兵、技术工作先进个人,技术人员代表共计200余人参加会议。

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