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深圳保险增员难吗三条原因说明一切-【新闻】

发布时间:2021-04-05 20:44:30 阅读: 来源:钢结构防火涂料厂家

在深圳,保险行业对于其他行业来讲,是一个风华正茂的领域。而其中,增员更是深圳市保险行业的一大特色。那么,在深圳保险增员难吗,今日我们就来好好了解一下。

深圳保险增员难吗

对于以前深圳的保险行业来说,增员并不难,可现如今,保险行业越来越严格,在增员上也有了一定的难度,具体提现在以下几个方面:

一、开晨会,指纹打卡

深圳众多保险公司在2015年前是不要求打卡的,从2016年开始,管理趋向严格,一位深圳市**保险公司营销负责人张小姐说,起初要求指纹打卡,为了维持队伍的数量她和同事们使尽浑身解数,利用“指模”来对付打卡,这种伎俩在内部成为公开的秘密。但是最近这一招失灵了,公司要求每天早晨代理人点名开晨会,以见人头为准。“这些兼职代理人一般家境不错,有稳定工作,因为资源广泛能够维持不错的业绩,但现在如此严格他们也没法兼职了。”张小姐说,费了九牛二虎之力拉他们加入,但形势所迫队伍正在流失。她所在的分部,其中接近三分之一为兼职代理人,目前去留两难。

二、年龄老化

在深圳保险行业,有很多近50周岁以上的人群还奋斗在营销人员的第一战线,不过随着老龄化伴随劳动力涨价,以及寿险业困守底部等原因,寿险代理人靠增员的人海战术一去不复返。近年一些保险公司代理人不增反减,出现了互相挖人的暗战,有的公司推出了无责任底薪,以留住代理人队伍。

三、网络时代的崛起

对于保险第三方平台的崛起,对于传统的保险代理人来说,冲击是颠覆性的,网销快速增长、保险产品更多地转为线上之后,那么传统的代理人队伍必将受到挤压。在线上,有多种多样的产品供消费者选择,制订方案,手把手告诉消费者如何投保、甚至一旦出现出险的情况,协助消费者进行理赔。因为,第三方保险平台的出现,让用户在效率上更加简单明了,才使得近两年来,深圳保险行业流失人才率很高,所以倘若要问目前深圳保险增员难吗,那答案是肯定的。

编后语:深圳保险增员难吗,目前来说,受到公司严格管制,在开晨会,指纹打卡的重重压力下,并未实现工作时间自由的局面,使得人才流失率很高,增员难度增加,另外年龄的老化、网络时代的崛起也是保险行业增员难度逐渐加大。不过,保险代理人是否以后会转型还有待时间的考验。

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